Dans un contexte économique difficile, les recruteurs font preuve de prudence et revoient leurs ambitions à la baisse.
La chute a été brutale et immédiate. En février dernier, le soutien de l’État à l’embauche d’alternants passait officiellement de 6000 euros à 5000 euros pour les TPE et PME de moins de 250 salariés, et de 6000 à 2000 euros dans les grandes entreprises dépassant ce seuil. Une décision qui permet à l’État de réaliser plus de 1 milliard d’euros d’économies sur un dispositif qui en coûtait 14 milliards jusqu’à présent. Dès le mois de mars, la plateforme JobTeaser – intégrée dans les services « carrière » de la plupart des écoles de commerce et d’ingénieurs – voyait les offres d’alternance fondre de… 93% dans les PME. Au mois de mai dernier, le président du Medef, Patrick Martin, auditionné par la commission des affaires économiques au Sénat, avançait qu’à cet instant donné, il constatait « déjà une baisse de plus de 20% du nombre de contrats d’apprentissage »…
Pascal Lenoir
