Selon ManpowerGroup, 72 % des entreprises disent rencontrer des difficultés à recruter des profils maîtrisant l’intelligence artificielle. Les formations s’adaptent progressivement à ce nouveau besoin.
L’IA en entreprise ne connaît pas la crise. Dans un marché de l’emploi bousculé, les experts en nouvelles technologies s’avèrent désormais des perles rares. Selon une étude réalisée par ManpowerGroup et publiée ce lundi, « les compétences en intelligence artificielle sont devenues les plus recherchées et les plus difficiles à recruter à l’échelle mondiale », observe le groupe de conseil en ressources humaines. Dans les faits, 72 % des employeurs déclarent rencontrer des difficultés à embaucher, essentiellement des talents maîtrisant l’IA. Une tension qui touche aussi bien les grands groupes que les PME, et concerne autant les profils techniques que les salariés capables d’intégrer concrètement la puissance de la machine dans leurs tâches quotidiennes.
Pour les 39 063 employeurs interrogés à travers 41 pays, « la demande de profils maîtrisant l’IA dépasse désormais celle des experts en ingénierie et en informatique traditionnelle », note l’enquête. « Le fait que les compétences en IA arrivent en tête des pénuries montre à quel point le marché du travail évolue rapidement, analyse Jonas Prising, président-directeur général de ManpowerGroup…
Pascal Lenoir
