Alors que le groupe Vivendi dévoilait jeudi ses résultats financiers annuels 2025, il en a profité pour officiellement confirmer dans son communiqué son projet d’acquisition du pôle Luxe de Prisma Media (Milk, Ideat, Côté Maison, The Good Life, et la licence française de Harper’s Bazaar). Une telle opération « s’inscrirait » dans la stratégie d’investisseur opérationnel de Vivendi « centré sur la création de valeur dans les contenus, les marques et les écosystèmes culturels ». Et d’ajouter que ce pôle luxe « bénéficierait d’un environnement propice pour poursuivre son développement notamment avec des formats innovants ». “Concomitamment”, souligne Vivendi, il est prévu que le groupe prenne une participation minoritaire d’environ 14% dans le capital de Prisma Group, la société holding de Prisma Media, via une augmentation de capital qu’il souscrirait intégralement.
Quoi qu’il en soit, ces deux opérations pourraient intervenir « d’ici à la fin du premier semestre 2026 », souligne le communiqué, sous réserve « de la poursuite et de la conclusion » des négociations en cours et de l’information-consultation des instances représentatives du personnel concernées.
Un CA en progression, la mise en œuvre d’une rupture conventionnelle collective
Le groupe Vivendi enregistre par ailleurs, en 2025, un chiffre d’affaires de 307 millions d’euros, soit +4,3 % à taux de change et périmètre constants par rapport à 2024. Son résultat opérationnel ajusté (EBITA) s’élève pour sa part à 45 millions d’euros, contre une perte de 1 million d’euros en 2024, grâce à « la bonne performance de Gameloft et à la réduction des frais de structure du siège », souligne-t-il. Le résultat net, part du groupe, enregistre un bénéfice de 20 millions d’euros. Le groupe indique enfin qu’une procédure d’information-consultation des instances représentatives du personnel de Vivendi SE a été engagée le 12 janvier dernier, « dans le cadre de la mise en œuvre d’une rupture conventionnelle collective ». Et précise que « l’accord relatif à cette rupture conventionnelle collective est en cours de négociation avec les organisations syndicales représentatives ». Il pourrait être signé « prochainement » pour une mise en œuvre avant le 30 juin prochain.
Pascal Lenoir
